为持续推动我省人力资源品牌建设，打造一批叫得响的“豫字号”人力资源品牌，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省区域人力资源品牌认定实施方案>的通知》（豫人社办〔2023〕59号）要求，经过县市推荐、专家评审、公示等环节，确定50个河南省区域人力资源品牌（名单附后），现予以公布。希望省级区域人力资源品牌创建单位以此为契机，推动品牌发展提升、壮大升级，促进更多劳动者通过人力资源品牌实现就业创业。各级人力资源社会保障部门要将培育发展人力资源品牌作为促进就业增收、实现共同富裕的重要抓手，优化服务培训，加大宣传推介，持续增强品牌带动就业创业能力和助推产业发展效果，为实现高质量充分就业、全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展贡献力量。

在对市场进行深度调研后，雪绒花发现，中国的母婴服务业尚处于起步阶段。国内客户对母婴服务的满意度相对较低。因此，行业内的各个参与方都在不断努力提高他们的技能，以寻求改善这一现状，但其收效并不显著。是当下供需两端非标准的个性化及差异化，造就服务匹配不对等而导致，基于上述的行业痛点，雪绒花聚焦母婴服务业，致力于打造专业化的母婴照护人力资源品牌。